Wat is Wsw?
|
|
Wat is Wsw? Tekst: J. Erftemeijer, Foto's: o.a Eemfors |
 |
De Wet sociale werkvoorziening is er voor mensen met een arbeidshandicap. Iemand heeft een arbeidshandicap als hij door zijn handicap niet zelfstandig in een gewoon bedrijf kan werken. Je kunt door een aantal beperkingen een arbeidshandicap hebben: een lichamelijke, een verstandelijke of een psychische beperking. Door de Wsw kunnen mensen met een arbeidshandicap werk doen dat past bij hun mogelijkheden en beperkingen. Wanneer iemand met een handicap wil werken en denkt dat aangepast werk bij hem of haar zou passen, dan gaat hij naar het CWI om daar te laten onderzoeken of dat het geval is. Dit onderzoek heet de indicatie Wsw.
Op 1 januari 2008 is de nieuwe Wet sociale werkvoorziening (Wsw) van kracht. De nieuwe wet stelt mensen met een Wsw-indicatie in staat om actief de rechten en mogelijkheden te benutten die ze hebben om een arbeidsplek te vinden die bij hen past.
Op 1 januari 2008 is de nieuwe Wet sociale werkvoorziening (Wsw) van kracht. De nieuwe wet stelt mensen met een Wsw-indicatie in staat om actief de rechten en mogelijkheden te benutten die ze hebben om een arbeidsplek te vinden die bij hen past.
Een ander traject is dat de wsw een samenwerkingsverband aangaat of zelfs overgenomen wordt door particuliere bedrijven
De wet schrijft namelijk voor dat Wsw-medewerkers in een zo regulier mogelijke werkomgeving aan de slag moeten. Dus zo weinig mogelijk in het Wsw-bedrijf zelf en zo veel mogelijk bij reguliere werkgevers, eventueel via een detachering.
De wet schrijft namelijk voor dat Wsw-medewerkers in een zo regulier mogelijke werkomgeving aan de slag moeten. Dus zo weinig mogelijk in het Wsw-bedrijf zelf en zo veel mogelijk bij reguliere werkgevers, eventueel via een detachering.
Op verschillende plaatsen zien we nu samenwerkingsverbanden ontstaan tussen reguliere werkgevers en de werkvoorzieningschappen. Deze samenwerking wordt ingegeven door veranderingen in de Wet sociale werkvoorziening.
Het particulier bedrijf verzorgt de bedrijfsvoering en het wsw bedrijf levert de medewerkers via de Wsw en concentreert zich op haar kerntaak: het begeleiden en ontwikkelen van mensen. Deze worden dan gedetacheerd in een nieuw op te richten bv of bedrijf.
Er wordt vaak bewust voor gekozen om alle groenmedewerkers tegelijk te detacheren naar een nieuwe bedrijfsvorm.
Het speciale karakter en de expertise van een werkvoorzieningschap worden daarmee behouden, collega’s blijven met elkaar werken en klanten in de regio kunnen zaken blijven doen met de maatschappelijk partner die ze vaak al jaren kennen.
Het particulier bedrijf verzorgt de bedrijfsvoering en het wsw bedrijf levert de medewerkers via de Wsw en concentreert zich op haar kerntaak: het begeleiden en ontwikkelen van mensen. Deze worden dan gedetacheerd in een nieuw op te richten bv of bedrijf.
Er wordt vaak bewust voor gekozen om alle groenmedewerkers tegelijk te detacheren naar een nieuwe bedrijfsvorm.
Het speciale karakter en de expertise van een werkvoorzieningschap worden daarmee behouden, collega’s blijven met elkaar werken en klanten in de regio kunnen zaken blijven doen met de maatschappelijk partner die ze vaak al jaren kennen.
In het onderhoud van het groen, het landschap en natuurterreinen zullen we deze nieuwe vorm van samengaan steeds vaker tegenkomen